Документы необходимые для оформления патента на работу.
- Загранпаспорт иностранного гражданина
- Нотариальный перевод загранпаспорта
- Миграционная карта
- Уведомление о прибытии иностранного гражданина (регистрация)
- Фото 3*4 матовые на белом фоне, 2 шт.
- Полис медицинского страхования
- Пройденная медицинская комиссия
- Сертификат о знании Русского языка (документ государственного образца об образовании (на уровне не ниже среднего) выданным образовательным учреждением на территории государства, входящего в состав СССР, до 1 сентября 1991 г. или документ об образовании или о квалификации, выданным лицам успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории РФ с 1 сентября 1991 года.
Срок действия патента
Общий срок действия патента составляет 12 месяцев, продлить его можно максимум ещё на 1 год. Не позднее, чем за 10 рабочих дней до истечения двенадцати месяцев со дня выдачи патента на работу, иностранный гражданин в праве обратиться в ФМС за продлением патента.
Если срок действия трудового патента не продлен или аннулирован, а срок временного пребывания в РФ истек, иностранный гражданин обязан выехать из страны.
Разрешение на работу и патент на работу выданные до 1 января 2015 года, остаются действительными до истечения их срока, на которые они были выданы, однако их действие продлению не подлежит.
Если руководитель субъекта РФ примет решение о необходимости указывать в патенте профессию, то иностранный гражданин не сможет заниматься на территории данного региона трудовой деятельностью по специальности, не указанной в патенте.
Основание для аннулирования патента.
Патент иностранному гражданину не выдается и не переоформляется, а выданный патент на работу аннулируется территориальным органом федерального органа власти в сфере миграции.
- В случае осуществления трудовой деятельности с привлечением труда третьих лиц.
- Выступает за насильственное изменение основ конституционного строя Российской Федерации, иными действиями создает угрозу безопасности Российской Федерации или граждан Российской Федерации.
- Финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность.
- В течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации, депортации или передавался Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии либо в течение десяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, неоднократно (два и более раза) подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации, депортации или передавался Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии.
- представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения
- Осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение преступления.
- Имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом.
- Неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации.
- Выехал из Российской Федерации в иностранное государство для постоянного проживания.
- Является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих. Перечень таких заболеваний и порядок подтверждения их наличия или отсутствия утверждаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
- Не достиг возраста восемнадцати лет.
- В случае непредставления копии трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
- В случае отсутствия сведений о работодателе или заказчике работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.